企业文化

 
服务宗旨:服务由心  自在由你

企业文化:以公司为平台,实现个人价值、企业价值以及社会价值三位一体的价值最大化人才激励机制;创一流的园林企业,培育德才兼备的“园林人”。

企业宗旨:共享:园林生活,与社会共同分享
     共生:绿色运营,与自然和谐共生
     共进:彼此尊重,与员工共同进步
     共利:长效回报,与股东共利成长
     共赢:互惠多赢,与合作伙伴共同发展

企业精神:阳光 开放 创新 超越
企业愿景:争创品牌的园林景观企业
企业精神:阳光 开放 创新 超越

企业理念:公司以 “改善人居环境,以创建美好家园、和谐社会为已任”的企业理念,始终坚持以"高起点"、"高标准"、"高质量"的现代化企业管理目标,将不断开拓进。⒒尤逶惫さ么厦鞑胖牵"优质、诚信、高效"的精神,追求天地万物之和谐,竭诚为广大客户提供优质的服务,力创园林绿化公司第一品牌。

战略规划:  
 
一、制订战略,明确目标,实现企业可持续发展  在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下,根据国家、我省及青岛市的中长期宏观经济政策,结合本企业目前的实际情况,必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标,从而突出各阶段工作的重点。一步一个脚。蛊笠的芨玫氖视κ谐〉谋浠苊夥⒄怪械拇笃鸫舐洌迪制笠悼沙中】捣⒄。高起点绘就企业发展蓝图,长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划,能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用,同时,也能提高企业的凝集力,使员工自觉融身于企业的发展目标中,群策共力。
 
二、实施人才战略  
 
1、制定措施,借才来用。充分发挥他们的聪明才智,最大限度地为我公司所用。满足我公司近期人才需求。 
2、积极纳新,大胆启用应届学生。海纳百川,有容乃大,容纳新人,能为公司带来一鼓新的活力与热情,并能培训一批能与本企业文化相和谐的中坚力量。实践证明,我们现有的优秀团队很大一部分来自于自己培训的学生。
3、立足岗位,加强培养。在做好引进人才的同时,根据我公司目前发展现状,还应注重企业现有人才的培养,调配和有效利用现有的人才资源,挖掘现有人才的聪明才智,扩展其才能,提升其进一步为企业发挥智力的积极性  
 
三、建章立制,实行公司规范化管理公司各内设机构成立后,根据分工情况,建立和完善各种管理和奖惩制度,做到责、利对等,提高公司员工工作的主动性和积极性,提高公司运做效率。
 
1、成立劳务公司,尽快建立专业承包队伍。  
2、加强施工队伍建设。培养和锻炼公司自己的项目管理人才,与讲信用的分包队伍建立长期合作关系。  
 
四、企业团队精神:思想领先,作风踏实,能力卓越,管理严谨,团结协作,敬业奉献。

 
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